Effectief, goed en met plezier samenwerken is ongelooflijk belangrijk voor een organisatie, afdeling of team. Alles wordt makkelijker als het team optimaal functioneert. In sport betekent het dat teams winnen. In organisaties betekent het dat doelstellingen makkelijker gehaald worden. 
Effectief samenwerken is op korte termijn vaak makkelijk en op lange termijn een kunst!
Op korte termijn is het namelijk makkelijk de verschillende individuen te accepteren en te tolereren. Maar op lange termijn kunnen die verschillende stijlen soms irriteren en dat kan zelfs escaleren tot conflicten. Dit komt uiteraard de effectiviteit niet ten goede en het gaat soms zelfs ten koste van de gezondheid van teamleden.
Geroddel tussen individuen of groepjes binnen een team of organisatie is een uitstekende indicator dat er ergens iets niet goed zit!